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人力資源管理師(熱門報考)

專業代碼:

報名數:897|通過率:98%

適合人群及就業方向

專業簡介:培養從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

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職業資格(人力資源管理師)專業課程詳情

本專業要求學生在畢業后養成以下能力:

除了需要有扎實的專業知識,至少要精通人力資源管理中的一到兩個模塊外:

1、有抓住主要矛盾解決問題的能力。對人的管理繁雜而瑣碎,問題容易暴露但是要有從紛繁問題背后找出主要問題,并提出解決方案。

2、有一定的心理學知識。人力資源歸根到底是對人的管理與激勵,對人的了解可以幫助管理者在解決問題時采取適當的交流方法以利于別人易于接受,從而順利解決問題。

3、有良好的心里素質。在管理過程中很難避免他人的誤解,因為這是對人的管理工作,要有一定的承受力。

4、良好的職業操守。人事管理者掌握著公司的許多機密,例如:薪酬水平等等,只有良好的職業操守,做好本職工作才能做個合格的認識管理者。


  • 報考人數

    3562

  • 專業數

    452

  • 好評度

    98%

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。 職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容,也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件,通過政府認定的考核鑒定機構,對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定,對合格者授予相應的國家職業資格證書。

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